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摘要:
中德就业指导的差异主要表现在德国政府建立了齐抓共管的就业服务机构、齐全贴心的就业服务内容、齐备实效的政策法律法规三方面.针对存在的差异,本文提出了加强各种社会力量的整合,建立多方位的就业服务体系;完善各类就业政策与法律法规,建立规范有序的就业市场;建立高效的就业服务队伍,全面提升服务内容和服务质量等应对举措.
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文献信息
篇名 中德就业指导比较探析
来源期刊 电子世界 学科
关键词 中德 就业指导 比较
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 180-181
页数 分类号
字数 1614字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高跃辉 湖南工程学院党政办 17 13 2.0 3.0
2 肖松涛 湖南工程学院应用技术学院 12 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
中德
就业指导
比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子世界
半月刊
1003-0522
11-2086/TN
大16开
北京市
2-892
1979
chi
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36164
总下载数(次)
96
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