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摘要:
目的 强化1~5 年资新护士的规范化技能培训,探讨实施分组式临床考核的方法.方法 依据培训方案,每批次均实行分组式临床考核,指定小组长负责,专职护理教师进行考核.结果 明显缩短培训时间,增强新护士的责任心和能动性,提高沟通能力和服务意识,锻炼心理素质,培养一批护理骨干.结论 患者对新护士技能操作的满意度明显提高,分组式考核更贴近临床,能提高培训效率.
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文献信息
篇名 实行分组式临床技能考核在规范化培训中的实践
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 分组式 临床技能考核 新护士
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 分类号 R193
字数 2011字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2012.18.070
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢明 9 50 4.0 7.0
2 郭素梅 6 29 1.0 5.0
3 郜爱青 4 9 1.0 3.0
传播情况
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
分组式
临床技能考核
新护士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
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