浅谈柔性人力资源管理的应用及效果

• 作者: 吴东峻
• 来源期刊: 财经界
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性管理思想 柔性人力资源 应用及效果
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 280-280
• 页数: 1页
• 分类号: F240
• 字数: 1881字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.12.206

摘要

随着市场经济体制的不断发展与完善,对企业管理效率的要求也在逐渐的提高。人力资源管理作为企业管理活动一项重要的内容,受到了越来越多的重视,与此同时,对于人力资源管理的指导思想也在不断的发生着变化。以人为本的管理思想正在逐渐渗透到企业管理活动的各个方面,而柔性管理思想则是伴随着以人为本的思想并且被越来越多的企业所重视。本文则主要对柔性人力资源管理的应用及效果进行简单的分析。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴东峻		4	5	2.0	2.0