对上市公司激励机制与业绩水平相关性的研究与分析——以金融行业上市公司为例

• 作者: 俞栋 叶美晨 徐华军 沈倩芸 浙江财经学院会计学院课题组
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 上市公司 激励机制 业绩水平 相关性
• 年，卷（期）: 2012,（10）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 199-199
• 页数: 1页
• 分类号: F832.5
• 字数: 1559字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.10.133

摘要

随着市场经济竞争的日趋激烈,企业能否成功地建立和实施有效地薪酬激励机制,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争以实现利润最大化目标的关键。本文基于对我国各行业上市公司业绩的考量,选取代表性强的金融行业作为研究对象,以年度净资产工资率和净资产报酬率为指标,通过SPSS模型分析样本公司激励机制与业绩水平间的关系。从而进一步探求在我国上市公司建立有效激励机制的正确途径,提出切实可行的建议以最大程度上上发挥激励机制的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	浙江财经学院会计学院课题组		1	1	1.0	1.0
2	徐华军		2	1	1.0	1.0
3	沈倩芸		1	1	1.0	1.0
4	叶美晨		1	1	1.0	1.0
5	俞栋		1	1	1.0	1.0