博弈论视角下的员工绩效考核评价指标体系

• 作者: 郑皓月
• 来源期刊: 时代金融(下旬)
• 关键词: 博弈论绩效考评 囚徒困境
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 页码范围: 174
• 字数: 1744字
• 语种: 中文

摘要

员工绩效是员工为完成公司分配的工作目标,在一定的时间和空间内所实现的工作行为过程、方式及结果.但在绩效考评中,人力资源部门、部门主管以及员工之间存在着各种合作上的问题.本文尝试将其三者引入博奕论的“囚徒困境”模型中,借其模型能解决在绩效考评中的合作问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑皓月	西南财经大学公共管理学院	4	8	2.0	2.0