企业组织变革效果评价

• 作者: 王士龙 王金丽 邵仲岩
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 企业组织 变革 效果评价
• 年，卷（期）: 2012,（24）
• 页码范围: 87-90
• 分类号: F270
• 字数: 7141字
• 语种: 中文

摘要

本文主要构建了企业组织变革效果的评价指标体系.首先提出评价指标体系设计的五项原则,然后基于相关的研究提出了企业组织变革效果的评价指标,即分成两个一级指标:结构性指标和关联性指标,结构性指标主要分解为利益相关者满意度和规模有效性等二级指标,而关联性指标主要分解为组织脆性、质量、结构、运行和复杂性等二级指标.文章利用数据包罗分析、熵值理论等对这些指标给出了计算方法,最后提出运用德尔菲法和熵权法相结合进行指标权重的确定

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邵仲岩	齐齐哈尔大学经济与管理学院工商管理系	52	115	5.0	7.0
2	王士龙	齐齐哈尔大学经济与管理学院工商管理系	3	9	2.0	3.0
3	王金丽	齐齐哈尔大学经济与管理学院工商管理系	9	29	4.0	5.0