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摘要:
当前,在电力体制市场化改革框架初步形成,竞争已成为必然的背景下,供电企业作为自然垄断性行业,如何健全和不断完善绩效管理,是企业实现战略目标、提高员工素质和能力、建立核心竞争力并保持持续发展的关键之一,依据绩效管理理论,本文从分析县级供电企业自身特点着手,通过构建以战略为导向的细化绩效管理实践实证研究,探索绩效管理完善对策.
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关键词云
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文献信息
篇名 绩效考评标准设计探究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 供电 绩效管理 战略 实践
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48
页数 分类号
字数 2906字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 倪强冰 广东电网公司人力资源部 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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供电
绩效管理
战略
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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