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摘要:
对于现代企业来讲,人事档案记录着员工的所有个人经历和工作情况,其管理工作更是人力资源管理的基本内容.而呈现滞后性特征的人事档案管理工作,严重影响了企业的人力资源工作的有效开展.本文以提高企业人力资源管理效果为目的,初步论述与分析了人事档案管理工作信息化的意义和方法.
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内容分析
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文献信息
篇名 人事档案管理工作信息化的意义与方法分析
来源期刊 才智 学科 社会科学
关键词 人事档案管理 信息化 档案备份 档案信息库
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 行政管理
研究方向 页码范围 346
页数 分类号 G275.9
字数 2056字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王晓梅 通化市东昌区检察院政治处干部科 3 18 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理
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档案备份
档案信息库
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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