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摘要:
随着经济全球化的发展,我国的劳资关系也越来越复杂化.跨国公司更有其特殊化的劳动关系,劳务派遣人员数量在我国呈现爆炸式增长.如古驰公司这样的跨国公司在劳务派遣问题上也存在滥用现象.因此,有必要采取措施,将涉外劳务派遣拉回正轨,保护劳工权益,促进社会和谐.
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遏制劳务派遣泛滥需完善立法
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中国
国有企业滥用劳务派遣现象分析
国有企业
劳务派遣
现象分析
积极意义
用工机制
用工成本
就业机会
主要表现
初探国有企业劳务派遣员工的激励途径
国有企业
劳务派遣工
激励
发电企业劳务派遣用工的弊端与革新
电力企业
劳务派遣用工
革新
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 涉外劳务派遣滥用,员工如何维权——由古驰事件看员工维权
来源期刊 学科
关键词 外企 劳务派遣 劳动者 维权
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 119
页数 1页 分类号
字数 1778字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田晓芳 3 2 1.0 1.0
2 张玉靖 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2009(1)
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2019(1)
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研究主题发展历程
节点文献
外企
劳务派遣
劳动者
维权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
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