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摘要:
目前医疗行业的竞争很大程度上是人才的竞争,随着人才竞争的愈演愈烈,人力资源的开发就显得越来越重要.培训作为人力资源开发的重要手段,受到了越来越多医院管理人员的关注.目前,医院的人力资源培训工作还存在很多的问题,本文就目前医院的培训情况进行了简要分析,并提出了相关的改进对策.
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人力资源
在职培训
人才培养
社会保险人力资源方面存在的问题与对策
社会保险
人力资源
管理理念
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关键词云
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文献信息
篇名 医院人力资源培训工作存在的问题与对策分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 医院人力资源 培训 措施
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204
页数 分类号
字数 1676字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐云峰 3 1 1.0 1.0
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医院人力资源
培训
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1674-2877
11-5688/F
16开
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1981
chi
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