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摘要:
科学合理的绩效评价体系能够真实反映企业价值,减少企业各利益相关者的信息不对称,从而调和各利益相关者矛盾。本文对经济附加值(EVA)与平衡计分卡两种前沿的绩效评价体系进行比较研究,分别介绍两种绩效评价理论,并进行对比分析,能够在融资信贷、政策制定、企业并购等方面提供参考依据。
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文献信息
篇名 EVA与平衡计分卡业绩评价方法比较研究
来源期刊 活力 学科 经济
关键词 EVA 平衡计分卡:业绩评价 方法:比较
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 ●理论研究
研究方向 页码范围 111-111
页数 1页 分类号 F270
字数 2361字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2012.02.087
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨欣丽 4 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
EVA
平衡计分卡:业绩评价
方法:比较
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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