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摘要:
随着中国加入WTO,涌入中国谋求发展的外籍人士越来越多,他们因为能给企业带来先进的科学文化知识以及文化理念而深受中国企业的欢迎
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中国企业从事国际商务的优劣势分析
国际商务
优势
劣势
对策
浅谈当前中国企业对于专利的认知误区
知识产权
发明专利
认知误区
授权率
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 中国企业灵活雇佣外籍员工的原因分析
来源期刊 学科
关键词 灵活雇佣 外籍员工 人才缺失
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 92
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘杰 中国海洋大学管理学院 44 144 7.0 10.0
2 孙韶妮 中国海洋大学管理学院 13 31 2.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (1)
2012(0)
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2014(1)
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2017(1)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
灵活雇佣
外籍员工
人才缺失
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
总下载数(次)
187
总被引数(次)
42282
论文1v1指导