基于胜任力的人力资源管理

• 作者: 程美英
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 胜任力 胜任力模型 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2012,（20）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 245-246
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3211字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业的人力资源管理中,越来越多地开始考虑人员的胜任力问题,本文介绍了胜任力的基本内涵和一些相关的定义,分析了如何建立适合自己组织的胜任力模型,以及如何根据这个模型来规划人力资源管理的具体步骤,最后比较了与传统人力资源管理的几点不同之处。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程美英		2	6	1.0	2.0