我国劳动争议解决机制的模式重构与制度选择

• 作者: 李乐平
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动争议 模式重构 制度选择
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 页码范围: 115-117
• 分类号: F270.7
• 语种: 中文

摘要

内容在体制转轨、利益调整的转型时期,我国劳动争议呈现出新的现实特征,暴露出我国现行劳动争议解决机制的不足.改革现行劳动争议解决机制,需要加快劳动法典的制定进程,进行模式重构,确立“自由选择调解,裁审分离,或裁或审”的模式;同时,需要妥当地进行制度选择:创新劳动争议调解制度,确立劳动争议审理简易程序,设立专门的劳动法庭,建立劳动公益诉讼制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李乐平	玉林师范学院法商学院	40	200	9.0	12.0