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摘要:
全球经济一体化的快速发展,促进了知识与劳动力在国际间流动,而企业文化的差距导致了企业人力资源管理过程中出现了异质性以及多元性的冲突.从跨文化管理产生的背景;来引入什么是跨文化管理以及存在的原因;针对当前跨国公司中出现的文化冲突提出解决跨文化管理问题的对策.
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文献信息
篇名 浅谈跨文化企业人力资源管理
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 全球化 跨文化管理 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 251
页数 分类号
字数 1984字 语种 中文
DOI
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1 武柏宇 西南民族大学管理学院 4 6 2.0 2.0
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全球化
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