作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在新员工培训中,我们遵循“以员工发展为本”的培训理念,通过优化培训的课程、管理和师资三个要素,以追求新员工培训效益的最大化.
推荐文章
新员工岗前培训体系研究
新员工
岗前培训
体系
促进设备维修企业新员工技能培训探讨
设备检修
员工培训
技能学习
关于新员工入职培训的探讨
新员工
入职培训
培训评估
浅析新员工心态培训
企业
新员工
心态培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 “三个优化”让新员工培训效益提升
来源期刊 管理观察 学科
关键词 优化 效益 提升
年,卷(期) 2012,(31) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70
页数 分类号
字数 4326字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 尹青 2 0 0.0 0.0
2 程宏 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
优化
效益
提升
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导