人力资源管理与企业战略的契合研究

• 作者: 唐萍
• 来源期刊: 建材与装饰
• 关键词: 人力资源管理 发展战略 企业战略 契合
• 年，卷（期）: 2012,（34）
• 所属期刊栏目: 政工·管理
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 字数: 2527字
• 语种: 中文

摘要

在传统的市场经济形势发生重大变革的当下,企业必须有效依据现实情况科学的制定自身的企业发展战略,要本着实事求是的务实精神,充分的做好企业发展资源的合理优化配置,在最大限度上的提升企业的核心竞争力,进而确保预期的生产目标以及任务的顺利完成.劳动力是企业生产力水平的决定性因素,做好劳动力的再生以及发展是企业发展战略的重要组成内容,因此人力资源管理计划逐渐成为企业战略所必须有效重视起的工作,如何对人力资源进行合理科学的调配成为制约和影响企业战略建设的重要因素之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐萍		3	0	0.0	0.0