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摘要:
顶岗实习是高职院校实践性教学的重要环节,其管理水平的高低决定了人才培养的质量.我院服装设计专业通过几年的实践教学,与国内知名的服装企业建立了一定层面的合作关系,为行业培养了一批生产技术管理人员.但在顶岗实习管理的过程中,我们亦发现了一些问题,在某些企业学生“频繁跳糟”,“自行流失”的现象严重,影响了顶岗实习的效果.针对这一问题,做了大量的调查与研究,探究这一问题背后的真实原因,提出相应的解决方案.
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文献信息
篇名 高职学生顶岗实习期间频繁流动的原因探析
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 顶岗实习 频繁流动 校企深度合作
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 169
页数 分类号 G6
字数 2367字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9795.2012.08.141
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐冰莹 黑龙江建筑职业技术学院艺术设计学院 3 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
顶岗实习
频繁流动
校企深度合作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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