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摘要:
随着医疗改革的不断深化,医疗市场竞争逐渐加剧,医院的生存和发展面临着前所未有的挑战.人才建设和培养是体现医院核心竞争力的重要方面,管理部门是医院的大脑,是医院发展改革的指挥中心,因此管理部门的青年人才培养是“指挥部”更好地发挥主导作用的关键.本文针对医院管理部门青年人才培养的现状,提出了树立科学人才观,建立长效培养机制,建立科学激励机制,充实专业队伍等建议与思考.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院管理部门青年人才培养现状与对策探析
来源期刊 医学信息 学科
关键词 医院 青年 人才培养
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 3322字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李君 13 39 3.0 5.0
2 蒲雯 1 2 1.0 1.0
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节点文献
医院
青年
人才培养
研究起点
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医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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