浅析我国人力资源外包

• 作者: 吴继良
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 人力资源外包 问题 原因 对策
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 144-145
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2012.12.095

摘要

人力资源管理是企业中必备的、重要的职能.通过外包对企业内外部的资源进行整合,对提高企业经济效益和竞争力都具有非常重要的意义.但人力资源外包过程中存在许多风险.文章从我国人力资源外包现状和风险入手,提出规避外包风险的一系列对策,希望对我国企业人力资源外包发展有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴继良	苏州经贸职业技术学院工商系	15	18	2.0	3.0