“股改”与企业人力资源绩效——以福建泉州民营企业为例

• 作者: 郑文智
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 股改 人力资源绩效 民营企业
• 年，卷（期）: 2012,（25）
• 页码范围: 59-60
• 语种: 中文

摘要

为了如何提升民营企业员工满意度、人力资源的开发与任用,降低自愿离职率、夯实组织基础与管理水平,我国民营企业也开始各种形式的“股改”.本文通过实地调查,分析三种股改方式对企业人力资源管理绩效的影响,为民营企业规范化发展与管理创新提供借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑文智	华侨大学工商管理学院	35	193	8.0	12.0