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摘要:
我国从2009年开始进行医疗卫生体制的改革,提出了对医院科室绩效工资的改革。由于医院的特殊服务性质,决定了医院要兼顾社会利益和经济利益,坚持必要的原则,积极面对绩效工资二次分配时出现的问题,在兼顾公平的指导原则下,实现薪酬的合理化,促进我国医疗卫生事业的发展。
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文献信息
篇名 探析医院科室绩效工资的二次分配
来源期刊 财经界 学科 经济
关键词 医院 绩效工资 公平
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 283-283
页数 1页 分类号 F272.92
字数 2036字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2012.10.210
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1 李燕 11 13 2.0 2.0
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医院
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公平
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财经界
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