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摘要:
企业文化是指企业员工所普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和,是企业在长期的经营管理实践中形成的企业理念、企业制度、企业形象等的聚合,具有自己的行为规范和独特的周期模式.在当今知识经济时代,企业文化不仅是企业核心竞争力的关键要素,还通过对企业技术创新的推动以及对企业各方面的协调作用,统一所有员工的价值观念、思想作风,形成一种凝聚的合力去努力实现企业的目标,在企业可持续发展中扮演越来越重要的角色.
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文献信息
篇名 论企业文化在企业发展中的作用
来源期刊 建材与装饰 学科
关键词 企业文化 核心竞争力 协调机制
年,卷(期) 2012,(32) 所属期刊栏目 政工·管理
研究方向 页码范围 142-144
页数 3页 分类号
字数 4463字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢轶谅 2 0 0.0 0.0
2 王国民 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
核心竞争力
协调机制
研究起点
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期刊影响力
建材与装饰
旬刊
1673-0038
51-1683/TU
大16开
四川省成都市
62-282
2005
chi
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