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摘要:
人才是烟草行业的核心竞争力,烟草行业要加快构建人才开发管理的用人、激励、管理和培训机制,为企业发展提供坚强的人才保障和智力支持.本文从县级烟草企业人才队伍现状、存在的问题以及基本对策等方面探讨县级烟草企业人才体制机制的构建.
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篇名 浅议县级烟草企业如何加快构建充满活力的人才体制机制
来源期刊 管理观察 学科
关键词 烟草企业 活力 人才体制机制
年,卷(期) 2012,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 分类号
字数 1951字 语种 中文
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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