股权激励：激励还是福利——基于伊利股份的案例分析

• 作者: 伍翔
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 高管自利 平衡计分卡
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 财经论坛
• 页码范围: 91-92
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91
• 字数: 3422字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2012.16.064

摘要

为解决股东与高管之间的委托代理问题，实务界应用了股权激励这一制度创新。本文以伊利股份为例，基于平衡计分卡角度建立其业绩评价标准，分析其股权激励是否真正起了激励作用，伊利股份的中长期发展如何。研究结论是该激励计划更像是给高管的巨额福利而对公司无益。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伍翔		5	19	2.0	4.0