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摘要:
随着知识经济时代的到来,人才竞争已成为企业竞争的重要方面.人才竞争的实质是核心人才的竞争,因此,企业要持续发展就要高度关注核心人才的需求、特性,采取恰当的方式来吸引、激励核心人才发挥核心能力,达到企业在竞争中取胜的目标.
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浅议新形势下如何以有效的激励方法促进企业持续发展
新形势
企业
激励机制
竞争力
持续性发展
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业如何吸引、激励核心人才
来源期刊 管理观察 学科
关键词 吸引 激励 核心人才
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 分类号
字数 2413字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜贺敏 5 9 2.0 3.0
2 刘源 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2012(0)
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研究主题发展历程
节点文献
吸引
激励
核心人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
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61459
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