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摘要:
管理方法的多样性有助于管理任务的有效完成、管理过程的正常开展.现实管理中,管理者个人在管理方法运用上的多样性缺失,是较为普遍存在的问题,并呈现出一种倾向.本文在对管理者个人管理方法运用上多样性缺失的一般表现进行揭示的基础上,探讨其存在的主要原因,并提出相应的对策.
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文献信息
篇名 论管理方法运用多样性的缺失倾向
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 管理方法 多样性 管理职能管理过程 缺失倾向
年,卷(期) 2012,(33) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 110-112
页数 分类号 F285
字数 6784字 语种 中文
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1 黄煜平 北京工商大学商学院 7 15 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理方法
多样性
管理职能管理过程
缺失倾向
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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