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摘要:
近些年来,越来越多的企业采用了技能工资制这一薪酬支付制度,这种报酬制度能够有效的激励员工自发的学习新的技能,提高企业的生产率和企业人员组织安排的灵活性,实施技能工资体系最为关键的步骤在于对员工技能的鉴定和认证,本文主要就是对技能工资体系中存在的技能鉴定问题进行一个简要的分析.
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关键词云
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文献信息
篇名 浅析技能工资体系中的技能鉴定问题
来源期刊 学科
关键词 技能工资制 激励员工 技能鉴定
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 前沿探索
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 2395字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓晖 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
技能工资制
激励员工
技能鉴定
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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