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人才测评在企业管理中的应用
人才测评在企业管理中的应用
作者:
李晓丽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才测评
企业管理
发展
摘要:
我国许多企业已把人才素质测评方法应用到企业管理中,它可以为招聘人才、选拔人才、配置人才和评价人才提供科学依据,从而提高员工和企业的效率,但由于人才测评目前在国内处于刚起步阶段,还存在着许多不足.
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篇名
人才测评在企业管理中的应用
来源期刊
管理观察
学科
关键词
人才测评
企业管理
发展
年,卷(期)
2012,(27)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
27-28
页数
分类号
字数
2085字
语种
中文
DOI
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作者信息
序号
姓名
单位
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1
李晓丽
6
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企业管理
发展
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研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
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