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摘要:
近年来战略联盟已经成为值得注意的趋势,战略联盟已成为企业适应动态环境的重要组织形式之一,为了寻求所谓的合作优势,许多企业发觉他们的运作和生存越来越依靠他们与别的企业之间的合作行为.本文旨在通过剖析企业战略联盟的动因及我国企业战略联盟存在的问题,在此基础上对我国企业如何发展战略联盟提出自己的建议.
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文献信息
篇名 我国企业战略联盟存在的问题及对策
来源期刊 东方企业文化 学科 经济
关键词 战略联盟 信任和约束机制 多元化战略
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 分类号 F234.3
字数 2061字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴爱蒋 苏州大学东吴商学院 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略联盟
信任和约束机制
多元化战略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业文化
半月刊
1672-7355
11-5206/G0
16开
北京市
2004
chi
出版文献量(篇)
32025
总下载数(次)
93
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