论文降重
免费查重
浅析国有企业薪酬制度的问题及对策
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
从目前我国国有企业的现状来看,企业薪酬制度受传统人事管理模式的影响还是蛮重的,存在着不同的问题,本文从国有企业薪酬管理制度存在的问题和解决的相应对策进行了探讨.
推荐文章
浅析国有企业薪酬制度改革的必要性
国有企业
薪酬制度
改革
国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
浅析我国国有企业的薪酬问题及其对策
国有企业
薪酬问题
改善建议
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
宽带薪酬
国有企业
员工
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (2)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2012(2)
- 参考文献（2）
- 二级参考文献（0）
2012(2)
- 参考文献(2)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
薪酬
制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
管理观察2019
管理观察2018
管理观察2017
管理观察2016
管理观察2015
管理观察2014
管理观察2013
管理观察2012
管理观察2011
管理观察2010
管理观察2009
管理观察2008
管理观察2007
管理观察2006
管理观察2005
管理观察2004
管理观察2003
管理观察2002
管理观察2001
管理观察2000
管理观察1999
管理观察2012年第9期
管理观察2012年第8期
管理观察2012年第7期
管理观察2012年第6期
管理观察2012年第5期
管理观察2012年第4期
管理观察2012年第36期
管理观察2012年第35期
管理观察2012年第34期
管理观察2012年第33期
管理观察2012年第32期
管理观察2012年第31期
管理观察2012年第30期
管理观察2012年第3期
管理观察2012年第29期
管理观察2012年第28期
管理观察2012年第27期
管理观察2012年第26期
管理观察2012年第25期
管理观察2012年第24期
管理观察2012年第23期
管理观察2012年第22期
管理观察2012年第21期
管理观察2012年第20期
管理观察2012年第2期
管理观察2012年第19期
管理观察2012年第18期
管理观察2012年第17期
管理观察2012年第16期
管理观察2012年第15期
管理观察2012年第14期
管理观察2012年第13期
管理观察2012年第12期
管理观察2012年第11期
管理观察2012年第10期
管理观察2012年第1期
