论以人为本,加强企业管理

• 作者: 李剑冰
• 来源期刊: 科学之友
• 关键词: 以人为本 企业管理 快速发展
• 年，卷（期）: 2012,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 95-96
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在现代企业发展中,“人才发展”是企业发展的瓶颈.以人为本的现代管理理论的提出,即从管理的指导思想到具体的原则和方法,都要从人出发,以人为核心,关心职工的需要,并将每个职工视为有价值的人,通过调动和激发人的积极性、主动性和创造性,实现企业利润最大化,对解决企业的人才发展瓶颈问题、加强企业的人力资源战略管理创新、实现企业的快速持续发展具有重要的意义,在企业快速发展过程中有其独特的应用.