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摘要:
未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快,重视培训,重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织.通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”.技能培训是培训员工的工作技能,是企业生产高质量的产品和产生最佳效益,获得发展的根本源泉.因而,技能培训也是企业人力资源管理中员工培训中的重点环节.
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篇名 浅谈企业人力资源管理中的员工培训
来源期刊 金色年华(下) 学科
关键词 培训 人力资源管理 手段
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 管理智慧
研究方向 页码范围 12
页数 1页 分类号
字数 2344字 语种 中文
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1 赵贵 1 0 0.0 0.0
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