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摘要:
随着新医改政策的出台,原有的绩效考核制度缺陷日益显著,在新医改背景下构建医务绩效管理模式迫在眉睫.笔者结合我国医院的社会公益性定位,结合医院实际情况,提出了新医务绩效管理模式的构建原则、构建思路、考核内容关键环节及考核模式,强调了医院绩效考核要体现国家利益、人民利益及社会利益三方面的准则.
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管理模式
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文献信息
篇名 浅析新医改背景下构建医务绩效管理模式
来源期刊 财经界 学科
关键词 新医改 绩效考核模式 薪酬分配
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 286
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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新医改
绩效考核模式
薪酬分配
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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