员工绩效评价内容的开发与应用

• 作者: 史玫
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 绩效合约 绩效指标体系 班组
• 年，卷（期）: 2012,（34）
• 页码范围: 49-51
• 字数: 4619字
• 语种: 中文

摘要

员工业绩考核是促进组织绩效完成及提升的重要环节,广州供电局以班组岗位绩效合约为切入口,设计和整理班组员工发展类、扣减类考核指标库等工具,同时辅以培训辅导为手段,为各班组拟定出高质量的岗位绩效合约模板提供支持,切实提高一线班组绩效管理水平,形成“以战略为导向、以量化考核为主、以绩效改进为目标”的绩效管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史玫	广州供电局人力资源部	2	0	0.0	0.0