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摘要:
在中国企业已经纳入全球商业和网络体系、发达国家的跨国企业蜂拥进入中国、大批中国企业走向海外之时,行业之间、企业之间的人才之战就愈发凸显.历史经验值得注意,当一个民族经济起飞之时,如何招聘人才、培育人才、保留人才,是企业所面临最大、最严峻的战略挑战.
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浅析企业人才流失现状与对策研究
人才流失
现状分析
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业人才发展对策研究
来源期刊 赤子 学科 经济
关键词 企业 人才 发展 资源 对策
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 129
页数 分类号 F279.23
字数 2881字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋宝琪 大兴安岭地区十八站林业局资源科 3 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
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资源
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
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16008
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