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摘要:
企业文化作为企业历史的文化积淀,不仅是企业的一种价值观、一种理念,而且是企业的一种管理方法。企业文化体现了企业的成员对组织的一种认同感,它促使企业员工视企业利益高于个人利益,有助于增强社会的稳定性并且能正确引导和塑造员工的态度和行为。企业文化在现代企业中正发挥着越来越重要的作用,也越来越受到管理者的重视。企业文化源于历史,重在建设,贵在落地。只有认真把握好这三个环节,企业文化才能真正成为企业管理的最高境界,才能促进企业的健康发展。
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文献信息
篇名 现代企业文化的形成和建设的研究
来源期刊 城市建设 学科
关键词 感性 理性 企业文化
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围
页数 分类号
字数 2194字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张志浩 4 34 2.0 4.0
2 富连昌 1 0 0.0 0.0
3 杨东伟 1 0 0.0 0.0
4 赵振平 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
感性
理性
企业文化
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城市建设
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