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摘要:
在经济日益全球化的今天,企业的生存竞争无疑提升到了一个全新的高度,人才在企业竞争中起着决定性的作用,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势,所以说,企业的竞争也就是人才的竞争;要想在竞争激烈的市场中取胜,就必须牢牢抓住人才这个重要的筹码。本文通过阐述企业人力资源管理的含义及存在的问题,并对案例进行分析,提出一些自己的建议,以期对今后我国企业人力资源的管理起到一定的参考作用。
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文献信息
篇名 对我国企业人力资源管理的现状分析及探讨
来源期刊 科学时代 学科
关键词 人力资源管理 人才竞争 企业发展
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围
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字数 4418字 语种 中文
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1 俞尧明 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
人才竞争
企业发展
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相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
出版文献量(篇)
29981
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