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摘要:
随着我国经济体制改革的不断深入,企业越来越重视绩效评价。绩效评价在企业经营管理中的作用也越来越重要,绩效评价指标是企业绩效评价基础,在企业经营中发挥重要作用。其不仅能调动员工的积极性,还能提高企业效益,但由于我国的社会主义市场经济发展时间不是很长,在实施企业绩效评价过程中,总会遇到一些问题。如何解决企业绩效评价指标是最关键的问题,已经成为企业绩效管理的重要内容。
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文献信息
篇名 企业绩效评价指标研究
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业绩效评价 指标体系 考核机制
年,卷(期) 2012,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 128-129
页数 2页 分类号 F279.241
字数 3632字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.06.105
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