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摘要:
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是选拔人才的重要工具,真实的记载和反映个人经历、政治思想品德、作风业务能力等,为组织工作的决策提供了可靠的依据.管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用.
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文献信息
篇名 浅谈人事档案管理
来源期刊 赤子 学科 社会科学
关键词 人事档案 管理 对策
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 140
页数 分类号 G271
字数 2075字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
管理
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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