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摘要:
目前的市场经济条件下,我国的事业单位面临着多方面的挑战,在这种情况下,建立人力资源的激励机制成为了解决这种矛盾的最主要途径也是最有效方法.本文主要从我国事业单位人力资源管理的现状入手,来探讨激励机制的建立和完善.
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
试论激励机制在事业单位人力资源管理中的有效运用
激励机制
事业单位
人力资源管理
浅析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决途径
事业单位
人力资源
激励机制
存在的问题
解决途径
谈事业单位人力资源管理与绩效考核
事业单位
人力资源管理
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 试谈事业单位人力资源管理的激励机制研究
来源期刊 才智 学科 政治法律
关键词 事业单位 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 347
页数 分类号 D630.3
字数 2090字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张俊龙 5 28 4.0 5.0
2 赵淑英 2 13 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
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参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
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2006(1)
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2012(0)
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2014(1)
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  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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