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摘要:
本文针对目前高薪高福利不能激励员工的现象,运用赫尔茨伯格、马斯洛管理学家的理论,以人为本,分析提出企业应利用员工都有的自我激励本能,从员工需求出发,运用尊重员工这种零成本激励方法,满足员工对归属感、成就感、及驾驭工作的权利感的渴望,从而达到激励员工的目的.
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文献信息
篇名 浅谈有效的零成本激励方式——尊重激励法
来源期刊 财经界 学科
关键词 零成本激励 激励法 尊重员工
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 1895字 语种 中文
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零成本激励
激励法
尊重员工
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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58791
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