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摘要:
本文通过从员工基本生活费用、员工的能力和业绩、行业或地区劳动力供需关系,国家的支付能力、国家关于公务员的薪酬战略和理念、公务员的等级制度、法规和工会的力量以及国家文化两个层面的分析,得出结论我国现行的公务员薪酬制度与薪酬水平与我国现阶段的发展水平相适宜,无需提高.
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文献信息
篇名 对公务员加薪的思考与研究
来源期刊 管理观察 学科
关键词 公务员 薪酬水平 薪酬制度
年,卷(期) 2012,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 144-145
页数 分类号
字数 1010字 语种 中文
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1 向宏玉 1 1 1.0 1.0
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公务员
薪酬水平
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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