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摘要:
二十世纪八十年代以来兴起的企业文化热,将文化手段、文化建设引入企业管理的全过程,取得了很大的成功.企业文化和组织文化理论逐渐向医院管理中渗透,使医院文化作为管理的一种手段并成为管理的一种重要的方式.医院青年文明号的发展历程,是文化的产生、发展和凝练的过程,青年文明号的价值取向已经成为普遍认可和遵守的具有卫生特色的价值观念,它不仅反映了文明号的群体意识和精神面貌,更具有导向作用、激励作用和凝聚作用.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 透视医院青年文明号的文化现象
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 医院 青年文明号 文化现象 管理
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 医药文化
研究方向 页码范围 209-210,215
页数 分类号 R197.3
字数 4901字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2012.23.107
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医院
青年文明号
文化现象
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国当代医药
旬刊
1674-4721
11-5786/R
大16开
北京市朝阳区东四环中路78号楼(大成国际中心B1座)8B02室
2-515
2008
chi
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