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摘要:
在工业经济时代,资本无疑是一种战略资源,经济增长取决于资本和劳动力的投入,而在知识社会,战略性资源则为人力资源或人力资本.构成人力资;源或人力资本的并不是人的数量,构成人力资本的核心是劳动者的健康状况、价值观念、知识存量、技能水平.人力资源或人力费本不是自然生成的,而是投资的结果.在现实社会中,人力责本投资的主要途径是教育和人力资源的发展,因此可以说人力资本是人力资源发展的产物.正是如此,人力资源发展在现时代具有重要意义.
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文献信息
篇名 企业人力资源发展战略研究
来源期刊 都市家教(上半月) 学科
关键词 企业 人力资源 发展 战略
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 189
页数 1页 分类号
字数 2922字 语种 中文
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