江阴民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

• 作者: 孙宗远
• 来源期刊: 都市家教(上半月)
• 关键词: 民营企业 人力资源管理 对策分析
• 年，卷（期）: 2012,（11）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 183
• 页数: 1页
• 字数: 2210字
• 语种: 中文

摘要

对民营企业的重视和扶持,使江阴民营经济的发展呈高速裂变状态,其发展是引人注目的.与此同时,人才的紧缺,人力资源整体素质不高,正成为制约其发展的瓶颈.民营企业对人力资源缺少科学、合理、系统的管理,削弱了企业对人才的吸引力,导致民营企业人才匮乏,一般技术型人才流动较大,与企业的发展相脱节.因此政府部门应提供优良的政策环境和优质的服务,同时民营企业应在现有基础上,正确认识人力资源的地位和作用,在人力资源管理、配置、培养和激励等方面进行探索.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙宗远		2	0	0.0	0.0