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摘要:
在市场竞争条件下,企业经营的成功与失败作为“优胜劣汰”这一市场机制的必然结果.企业要取得竞争优势,要获得可持续发展,必须由一系列因素支撑人力资本优势的持续性是企业可持续发展的根本支撑因素.而人力资本优势的获取、发挥和保持,则有赖于人力资源开发的广度和深度,因此,人力资源开发就成为实现企业可持续发展的根本推动力.
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篇名 浅谈企业人力资源管理与可持续发展
来源期刊 赤子 学科 经济
关键词 人力资源开发 可持续发展 改革与发展
年,卷(期) 2012,(4) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 165,152
页数 分类号 F279.23
字数 语种 中文
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可持续发展
改革与发展
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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