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摘要:
随着社会的进步和经济的发展,电力事业也正在经历着质的飞跃.电力企业在新形势下必须进行新的改革,除了建立科学的管理思想和管理方法、高效的管理组织、以及规范化安全化的生产外,电力企业更应该注重人才的培养,训练一批具备知识文化,有创新精神的敢于奉献的电力技术人才.本文根据当下电力企业发展的现状,对新形势下电力企业的人才培养策略进行探讨,主要从合理的管理、专业的培养、人才的激励三个方面讨论了企业加强人才的培养必要性.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下电力企业的人才培养探讨
来源期刊 管理观察 学科
关键词 电力企业 人才培养 创新性
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60
页数 分类号
字数 1889字 语种 中文
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1 刘颖 10 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人才培养
创新性
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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