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摘要:
在当前市场环境下,竞争日益激烈,企业之间的竞争正逐步转变为人才的竞争,人力资源的管理与发展已变得越加重要.如何有效地开发和管理企业人力资源,是关系到国有建筑企业生存与发展的战略性问题.本文主要分析了国有建筑企业加强人力资源管理的重要性及在管理中存在的问题及原因,提出了国有建筑企业人力资源管理发展对策,希望对国有建筑企业人力资源管理有一定的借鉴意义.
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文献信息
篇名 浅谈建筑企业人力资源管理
来源期刊 中华民居 学科
关键词 国有建筑企业 人事管理 人力资源管理
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 政工·管理
研究方向 页码范围 162-163
页数 2页 分类号
字数 3373字 语种 中文
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国有建筑企业
人事管理
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