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高校外聘教师队伍的内部化管理模式的探讨
高校外聘教师队伍的内部化管理模式的探讨
作者:
陈雪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校外聘教师
内部化管理
模式
探讨
摘要:
伴随着高校外聘教师队伍越来越壮大,如何对高校外聘教师队伍管理问题显得越来越重要.本文分析了高校外聘教师队伍内部化管理的现状与问题,并从内部化管理的视角探讨了高校外聘教师内部化管理模式的有效路径.
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篇名
高校外聘教师队伍的内部化管理模式的探讨
来源期刊
管理观察
学科
关键词
高校外聘教师
内部化管理
模式
探讨
年,卷(期)
2012,(36)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
89-90
页数
分类号
字数
878字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
陈雪
南京师范大学商学院
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9
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高校外聘教师
内部化管理
模式
探讨
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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